11月16日，記者從市人力資源社會保障局獲悉，為落實廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃，根據市委、市政府部署，我市進一步加大人才引進力度，今年下半年企事業單位引進高層次（急需緊缺）人才工作全面啟動，全市97家企事業單位計劃引進各類人才511人。
據了解，本次引進高層次（急需緊缺）人才，最多的是合金材料與五金刀剪產業，有20家單位計劃引進244名人才，其次是13家市直教育單位計劃引進89名人才，還有4家市直醫療單位計劃引進44名人才，10家市直綜合事業單位計劃引進12名人才。
此外，我市江城區、陽東區、陽春市的事業單位，分別計劃引進29名、30名、63名人才。本次引才活動計劃將于今年12月全部完成。當前，我市正按照省委賦予的“更好承接大灣區輻射、打造西海岸重要支點”戰略定位，堅持向海發展、產業立市，深化構建“4＋4＋X”現代化產業體系，加快打造綠能之都、建設海絲名城，推動綜合實力加快實現新躍升。我市全力打造與粵港澳大灣區“同標高”“零距離”的營商環境，致力打造讓企業更省心的政務環境、更舒心的市場環境、更安心的法治環境、更順心的要素環境、更寬心的開放環境。同時，加快完善機場、高鐵、港口、高速公路等立體化交通網絡，全方位融入粵港澳大灣區核心城市1小時經濟圈。
市委、市政府高度重視人才工作，市委組織部堅持引才育才并重、留才用才并舉理念，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。2022年以來，我市全面實施人才新政30條，推行“漠陽優才卡”制度，對引進的高層次人才按規定發放安家費、生活補貼等，在醫療保障、子女入園入學、配偶就業、公共服務等方面提供高效便捷服務和全方位支持保障。全市各級人力資源社會保障部門大力推進人才增量提質行動，打造一站式人才服務平臺，讓各類人才在漠陽大地安居樂業。
